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所在位置：首頁 - 新聞中心 9月16日，《金城醫藥集團企業文化讀本》發布暨文化項目培訓啟動會在淄博齊盛國際賓館舉行。金城集團董事長趙鴻富、金城醫藥集團董事長趙葉青、金城醫藥集團總經理張學波、北大縱橫企業文化院院長岳云雷等參加會議。
金城醫藥集團總經理張學波主持會議。
金城集團董事長趙鴻富、北大縱橫企業文化院院長岳云雷為《金城醫藥集團企業文化讀本》發布揭牌。
多年來，金城醫藥依靠誠信經營、務實發展的優良作風，形成了“團結、敬業、求實、創新”為核心的企業文化，隨著醫藥集團產業規模的迅速擴大和國際化進程的加快，總結提煉企業文化體系勢在必行。今年3月，金城醫藥集團與北大縱橫簽訂合作協議，啟動企業文化體系建設項目，對企業文化體系進行了細致、全面梳理，歷時半年最終形成《金城醫藥集團企業文化讀本》（以下簡稱《文化讀本》）項目成果。
《文化讀本》分三大章節（金城之信、金城之智、金城之光），分別從思想理念體系、運營管理體系、職業素養體系三個方面，對金城醫藥企業文化進行了全面總結、提煉，闡述了何為金城人、金城人的使命、愿景、核心價值觀、企業精神、管理之道、基本素養等內容，體現了企業文化應有的規范性、嚴肅性和系統性?！段幕x本》既傳承了“團結、敬業、求實、創新”等優秀文化基因，又融合了“助推醫藥進步、創享健康生活；成為醫藥健康產業創新型領軍企業”等“金城使命”和“金城愿景”的新時期企業文化元素特點。
金城醫藥集團趙葉青董事長分別從“發布企業文化讀本的背景、企業文化讀本的特點、企業文化讀本發布的必要性和重要意義”三個方面與大家進行了交流、分享，并指出，此次發布的文化讀本，是在近幾年公司總結提煉基礎上，經過專題研討，充分聽取管理層、員工及企業文化專家意見，經集團戰略委員會、品牌文化工作委員會研究后形成的，是我們這幾年管理實踐的文化結晶，是我們克服困難的真實寫照，是我們事業成長發展的歷史縮影，是我們適應變革、勇于勝利精神氣質的高度概括，更是激勵我們始終不斷向前、永葆發展活力、實現企業可持續發展的核心動力。
趙葉青董事長希望各單位要統一思想、統一認識，以企業文化讀本為綱領，對企業文化進行調整糾偏，樹立良好的企業外部形象和內部文化，形成清晰、明確、一致的金城醫藥企業文化體系。要領導帶頭，全員參與，構建強有力的企業文化建設體系。各單位主要負責人作為企業文化第一責任人，要帶頭學習、宣講、研究企業文化，建立企業內部文化建設組織，著力推動企業文化建設邁上新臺階。要加強宣貫、學習，營造濃厚的企業文化學習氛圍。集團品牌文化部牽頭，各單位行政部門配合，制定明確的企業文化落地推進方案，開展系列企業文化宣講活動，組織形式多樣的文化讀本學習，將企業文化傳播到集團各級各層，確保企業文化人人學習、人人知曉，入腦入心。要精心策劃，扎實推動，加速企業文化與日常工作的緊密融合。特別要將企業文化與集團五年戰略規劃有機結合，努力將文化理念融入到企業發展戰略中來，用企業文化軟實力增強企業市場競爭力和品牌影響力，推動醫藥集團事業持續健康融合發展。
項目培訓啟動會上，北大縱橫企業文化院院長岳云雷作了題為《企業文化，讓企業擁有生命》的企業文化專題培訓；北大縱橫駐廠項目總監趙麗明釋讀《文化讀本》項目成果；文化項目組負責人匯報了下一步企業文化宣貫計劃。
《文化讀本》的正式發布，象征著金城醫藥集團建立起完整的企業文化理念體系，標志著企業文化建設邁出嶄新步伐，對金城醫藥集團今后發展必將產生深遠影響。
醫藥集團公司全體成員及各子公司的員工代表近300人參加了現場會議；同時，北京管理中心、杭州管理中心管理人員通過視頻參加了會議。
(品牌文化部 王東亞 許仁剛)
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發布會現場
金城集團趙鴻富董事長、北大縱橫企業文化院岳云雷院長為《讀本》揭牌
金城醫藥集團趙葉青董事長講話
金城醫藥集團張學波總經理主持會議
北大縱橫企業文化院岳云雷院長作企業文化專題培訓
與會人員認真聽課
“北上廣”各分公司通過視頻收聽收看會議實況
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