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東風抒余慶,日月開新元。值此2023年新年到來之際，在此謹代表金城醫(yī)藥集團黨委、董事會，向一直以來關心、支持和幫助金城醫(yī)藥發(fā)展的各級黨委政府、合作伙伴、社會各界致以最衷心的感謝！向為公司發(fā)展辛苦奮斗、特別是克服持續(xù)疫情挑戰(zhàn)無私奉獻的全體員工和默默支持公司發(fā)展的員工家屬致以節(jié)日的問候和美好的祝愿！
回首向來風雨路，初心如磐譜華章。2022年是黨和國家歷史上極為重要的一年，歷史的畫卷在砥礪前進中鋪展，時代的華章在接續(xù)奮斗里書寫。2022年黨的二十大勝利召開，繪就了全面建設社會主義現代化國家的宏偉藍圖。面對風高浪急的國際環(huán)境和艱巨繁重的國內改革發(fā)展穩(wěn)定任務，以習近平同志為核心的黨中央團結帶領全黨全國各族人民迎難而上，統(tǒng)籌國內國際兩個大局，統(tǒng)籌疫情防控和經濟社會發(fā)展，保持了經濟社會大局穩(wěn)定。這些成績殊為不易，值得倍加珍惜。
歲月不居，天道酬勤。過去的一年更是公司奮發(fā)有為、開拓創(chuàng)新、真抓實干的一年。一年來在公司黨委、董事會的堅強領導下，在全體員工和社會各界的大力支持下，廣大“金城奮斗者”知責思為、擔責敢為、盡責有為，按照“聚焦主業(yè)、聚合資源、聚力創(chuàng)新”的總體戰(zhàn)略，在努力穩(wěn)固醫(yī)藥中間體、原料藥市場基礎上，加快原料藥、制劑新產品注冊申報及海外認證，著力推進合成生物學、CMO/CDMO業(yè)務發(fā)展，積極推進一致性評價，及時跟進國家集采，發(fā)展質量穩(wěn)中有進，發(fā)展趨勢穩(wěn)中向好，發(fā)展后勁持續(xù)增強。2022年公司連續(xù)5年躋身“中國醫(yī)藥工業(yè)百強”，再添1家國家級綠色工廠、1家國家級專精特新小巨人企業(yè)、2項山東省科技進步獎、1個省級制造業(yè)單項冠軍產品，榮登中國藥品研發(fā)綜合實力排行榜、中國化藥研發(fā)實力排行榜百強，榮獲社會責任先鋒企業(yè)獎、山東省民營企業(yè)創(chuàng)新100強前十、山東省技術創(chuàng)新中心績效考評第一、山東省高端品牌培育企業(yè)等多項殊榮，企業(yè)品牌知名度、美譽度持續(xù)提升。
一年來，公司戰(zhàn)略管理水平持續(xù)提升，戰(zhàn)略引領作用愈發(fā)凸顯。我們著力實施“縱向一體化”的發(fā)展戰(zhàn)略，以產業(yè)鏈條化、產品系列化、市場專業(yè)化為目標，加快提升從精細化學品、醫(yī)藥中間體到特色原料藥、終端制劑的“縱向一體化”發(fā)展水平，實現“單一業(yè)務板塊”和“一體化產業(yè)鏈”的統(tǒng)籌規(guī)劃和協(xié)同發(fā)展。在醫(yī)化產業(yè)領域加快轉型發(fā)展，新上培南類高端醫(yī)藥中間體項目，完成EDC等一批擴產項目，取得“合成+提取”煙堿生產資質并順利投產，全年保持高效穩(wěn)定運轉，經受住了外部環(huán)境與市場競爭的考驗，“產業(yè)鏈基礎”得到持續(xù)夯實。在特色原料藥領域，加快核心產品培育和新產品研發(fā)與注冊申報，合成生物學產品谷胱甘肽穩(wěn)中求進、腺苷蛋氨酸持續(xù)上量，蝦青素及新產品入市進度喜人；化學原料藥產品國內國際雙線并進，各項申報、備案、市場開拓加速推進，“產業(yè)鏈內核”持續(xù)蓄能。在終端制劑領域，加快品牌產品培育，堅持院線+OTC+互聯網齊頭并進，金品抗感染藥物、朗依婦科系列品牌持續(xù)輸出，國家集采、聯盟招標持續(xù)中選，品牌影響力不斷提升，努力打造“產業(yè)鏈龍頭”。同時，我們加速CMO/CDMO業(yè)務發(fā)展和實質性突破，積極參與到新冠藥物全球產業(yè)鏈分工，努力對接全球TOP 20藥企，加速產業(yè)升級，全面提升“金城特色制藥工業(yè)產業(yè)生態(tài)鏈”的發(fā)展運行水平。
一年來，公司組織變革效果持續(xù)顯現，組織運行效率、資源配置能力明顯提升。戰(zhàn)略運營型總部“戰(zhàn)略、管理、業(yè)務”十二大職能持續(xù)夯實，研產銷一體化運營和各項職能服務水平顯著增強，集團資源整合、協(xié)同能力取得明顯進步，對外合作層次進一步提高，協(xié)同創(chuàng)新和組織運行效率顯著提升；同時，子公司精益生產、EHS、雙基管理等職能加速迭代，全集團聯動效率提檔加速，抗風險、快應變能力不斷增強，我們正朝著“建成高水平戰(zhàn)略運營型總部和精益型工廠”的目標銳意前行。
一年來，公司團隊建設和人力資源管理進步明顯，團隊結構和能力素質持續(xù)優(yōu)化提升。公司按照“控制數量、調整結構、提升素質”的總體人力資源戰(zhàn)略，著力實施“4333”人才工程，加強團隊梯隊建設，啟用一批年輕子公司總經理和管理骨干，子公司管理團隊完成80后迭代，引進二十余名高級專業(yè)人才和100名管培生，各級管理團隊和員工年齡、學歷、職稱結構不斷優(yōu)化，為企業(yè)行穩(wěn)致遠奠定了堅實基礎。持續(xù)推動實施人力資源十條措施，創(chuàng)新選拔、晉升等系列制度，借助人資管理信息化升級，暢通人才管理和人才發(fā)展通道。實施全周期人才培養(yǎng)過程管控和全員人才盤點，有效整合現有人力資源，實現人力資源科學合理配置。年內先后獲得省級五一勞動獎狀、市級勞動關系和諧企業(yè)等多項榮譽，并被推薦評選全國就業(yè)先進單位，公司雇主品牌得到各界廣泛認可。
一年來，我們克服疫情反復、經濟增速放緩、國際貿易環(huán)境復雜等挑戰(zhàn)：集團戰(zhàn)略路徑更加清晰，發(fā)展布局更趨科學合理，產業(yè)基礎更加扎實有力，研發(fā)+市場雙輪驅動作用更加凸顯，產業(yè)運營能力持續(xù)提升，管控模式實現迭代升級，保持了傳統(tǒng)業(yè)務的穩(wěn)健和新興業(yè)務的快速增長，為三年發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的落地奠定了堅實的基礎。
風正濟時，自當破浪揚帆；任重道遠，仍需策馬揚鞭。2023年已向我們闊步走來，我們將按照黨的“二十大”精神指引，在集團黨委、董事會帶領下，堅持“聚焦主業(yè)、聚合資源、聚力創(chuàng)新”，扎實推動三年發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃實施。依托核心平臺和組織能力提升，拓展優(yōu)勢產業(yè)廣度深度，加快新增長點培育，持續(xù)推動企業(yè)高質量發(fā)展；依托組織變革和機制優(yōu)化，充分整合內外部資源；依托合規(guī)管理和精益生產，實現企業(yè)風險管理水平的進一步提升；依托人力資源持續(xù)變革，實現團隊和核心人才隊伍的持續(xù)升級。錨定目標航向，勠力同心，協(xié)同奮進，堅定走專精特新之路、綠色合成之路、生物智造之路，加快建設金城特色“細胞工廠”，助力醫(yī)藥、健康、生態(tài)事業(yè)，繪就金城“第二成長曲線”！
最后衷心祝福大家：新年快樂，身體健康，闔家幸福，萬事如意!
金城醫(yī)藥集團董事長 趙葉青
金城醫(yī)藥集團總裁 李家全
2023年1月1日
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