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十年寒窗磨一劍，金榜題名啟新程。為激勵員工子女奮發學習，努力成長為社會棟梁之材，8月18日上午，金城醫藥集團舉行“追夢·啟航”助學圓夢座談會暨員工子女獎學金發放儀式。當日，金城柯瑞、金城匯海、金城泰爾等集團子公司也同時舉行相關助學活動。今年，集團共有25名員工子女考入本科院校。
座談會前，公司員工及子女首先參觀了企業展廳，了解了企業發展史及產業發展情況。
座談會由集團總裁助理管西博主持，會上，他代表集團對金榜題名的優秀金城學子們表示祝賀，并介紹了公司發展情況，同時勉勵即將跨入大學校門的優秀學子在今后的學習生活中，繼續刻苦努力，立志學有所成，成為國家和社會的棟梁之材。
隨后，集團工會主席唐增湖為優秀學子們現場頒發了獎學金，并希望學子們要珍惜大學時光，繼續努力學習，學好專業知識，不負韶華，不負時代，將來爭做對國家、對社會有用的人才。
在座談交流中，員工子女們分別作了熱情洋溢的發言。他們紛紛表示：感恩父母對自己的培養和陪伴，更感謝金城醫藥集團給予的獎勵和關愛，并表示跨入大學后將會繼續努力學習，奮發圖強，全面發展，用優異的成績回報父母的關愛和公司的期盼，爭做更優秀的金城子女。
員工家長也依次進行了交流發言，大家一致表示：感謝公司對員工子女的這份關愛，這份驚喜和關愛讓員工充分感受到了集團大家庭的溫暖，并表示今后將會加倍珍惜自己的崗位，以感恩之心和飽滿的精神狀態做好本職工作，為公司發展積極貢獻力量。
金城醫藥集團設立“員工子女獎學金”，旨在獎勵員工子女中品學兼優的學子，激勵學子努力學習，刻苦鉆研，成為對國家、社會有用的人才。“獎學金”既是集團對員工家庭幸福的重視和關愛，也是“匯聚力量，共享成長”的企業文化的充分體現，更是集團重視知識、尊重人才，與員工共享發展成果的最好詮釋。
青年大學生是祖國的未來和希望，公司號召廣大員工在為企業建功立業的同時，倡導做好孩子的榜樣，教育好、培養好自己的子女，為國家和社會多做貢獻。未來，金城醫藥集團將繼續秉承“匯聚力量，共享成長”的發展理念，以多種形式關愛員工，強化企業文化建設，實現企業與員工共享成長、共贏未來。
（集團北京管理中心供稿）
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